28 – Visdomsrådet – en vej til bæredygtige løsninger i syv generationer – Tina Broberg, Carl Damm og Sascha Schmidt-Faxe
Med de komplekse problemstillinger, vi som organisationer står overfor i dag, kræver det, at vi er i stand til at sætte os udover de tankesæt og handlemønstre, der har været med til at skabe disse problemstillinger i første omgang. Der er brug for metoder, der gør os i stand til at suspendere vanemæssige, og ofte forældede, måder at gribe udfordringer an på. Vi har brug for måder at samarbejde på, som gør os i stand til at tage højde for de komplekse dynamikker, der er på spil på tværs af systemer og på tværs af store tidsrum. Måske mere end nogensinde før, haster det med at finde løsninger på, hvordan vi skaber nye måder at leve sammen på, i harmoni med andre levende systemer, og med omtanke på de muligheder, vi efterlader til fremtidige generationer.
Visdomsrådslagning er en måde at samarbejde på, hvor respekten for alt liv er i centrum. Processen er en struktureret proces, der inviterer alle stemmer ind i forhold til løsningen af fælles udfordringer. Gennem at bringe otte specifikke perspektiver i spil i forhold til konkrete spørgsmål, hjælper visdoms rådslagningen til forstå vores situation i dybden. Rådslagningsprocessen sikrer samtidig, at der tages højde for de konsekvenser, en given løsning kan medføre, på tværs af systemer. Ligeledes sikrer processen opmærksomhed på, hvordan beslutninger truffet i dag forplanter sig syv generationer frem.
Visdomsrådslagningsprocessen stammer fra praksisser, der går igen hos mange oprindelige folk verden over. Det har været en integreret del af den måde, hvorpå samfund har organiseret sig omkring fælles forståelser og løsninger i forhold til de problemstillinger, der var en del livet. Workshoppen inviterer deltagerne til at udforske, hvordan en proces, der rødder tusinder af år tilbage i tiden, kan skabe værdi ind i en nutidig organisatorisk kontekst.
Igennem Visdomsrådet får du en oplevelse af, hvordan oprindelige folk verden over har forholdt sig til komplekse problemstillinger med mange interessenter, uden at ende i konflikt. Du vil samtidig blive inspireret til at se på, hvordan du selv sætter de otte perspektiver i spil i dit arbejde og dit liv.
Tina Broberg
Tina er ansat på Institut for Ledelse, Aarhus Universitet, hvor hun som led i en Ph.D. underviser og forsker i koblingen mellem kreativitet, ledelse og læring. Tina har gennem de sidste fem år beskæftiget sig med at designe og lede kreative processer i samarbejde med private og offentlige organisationer, med henblik på at skabe helhedsorienterede og bæredygtige løsninger. Tina er Cand. mag i Dramaturgi og Medievidenskab, og er i træning som Council Guide, en 2-årig uddannelse i ledelse og dialogiske praksisser.
Carl Damm
Carl er uddannet i dynamisk projekt- og procesledelse hos KaosPiloterne i Århus. Han har gennem de sidste tre år undervist i værdsættende og systemiske praksisser og været med til at udvikle en uddannelse for ildsjæle i den offentlige sektor i brugerdreven innovation. Carl har arbejdet med NGO’er og den offentlige sektor med at facilitere workshops og træninger i participatorisk lederskab. Igennem hans virksomhed LifeWork arbejder Carl som coach og proces konsulent.
Sascha Schmidt-Faxe
Sascha er uddannet Cand.mag. i Medievidenskab, og er derudover uddannet Council Guide, en 2 årig uddannelse, der bygger på den indianske visdomstradition The Delicate Lodge teachings. Sascha har i mere end 3 år undervist og vejledt på Council Guide uddannelsen i England og Tyrkiet, og har gennem årene desuden været med til at afholde rådslagninger (councils) i Schweiz, Danmark, Mexico, USA, Tyrkiet og England. Ved siden af dette underviser og vejleder Sascha virksomheder omkring kommunikation, værdiprocesser og medarbejderudvikling.
